Das Jahr 2024 steht schon vor der Tür.  Auch in 2024 kommen Angestellte im Königreich Belgien wieder in den Genuss von zehn gesetzlichen Feiertagen.

In Belgien verteilen sich die zehn gesetzlichen Feiertage wie folgt:

Neujahr	Montag, 01. Januar
Ostermontag	Montag, 01. April
Tag der Arbeit	Mittwoch, 01. Mai
Christi Himmelfahrt	Donnerstag, 09. Mai
Pfingstmontag	Montag, 20. Mai
Nationaler Feiertag	Sonntag, 21. Juli
Mariä Himmelfahrt	Donnerstag, 15. August
Allerheiligen	Freitag, 01. November
Waffenstillstandstag	Montag, 11. November
Weihnachten	Mittwoch, 25. Dezember

Laut dem Schriftsteller Walter Nenzel sind Feiertage ‚Atempausen der Seele‘.

So sieht es auch das belgische Recht, wonach die zehn Feiertage ‚garantiert‘ sind. Fällt nämlich ein Feiertag auf einen Sonntag oder einen anderen Tag, an welchem normalerweise nicht gearbeitet wird (in der Regel Samstag), so muss der Arbeitgeber diesen Feiertag innerhalb desselben Jahres durch einen anderen Tag ersetzen, an dem normalerweise gearbeitet werden muss. Auf diese Art und Weise kann der belgische Mitarbeiter tatsächlich alle zehn bezahlten Feiertage genießen.

In 2024 fällt nur der Nationale Feiertag auf einen Sonntag. Sofern innerhalb des Unternehmens am Sonntag normalerweise nicht gearbeitet wird, ist dieser Feiertage daher durch den Arbeitgeber zugunsten des belgischen Mitarbeiters zu ersetzen.

Die Bestimmung der genauen Ersatzfeiertage kann sowohl kollektiv als auch individuell erfolgen. Sofern keine explizite Regelung getroffen wurde, gilt als Ersatzfeiertag der erste Arbeitstag, der auf den Feiertag (am Samstag/Sonntag) folgt. Es handelt sich dann oftmals um einen Montag.

Der Arbeitgeber teilt im Wege des sichtbaren Aushanges in den Büroräumen die entsprechenden Ersatztage dem Personal mit. Außerdem ist eine Kopie hiervon der Arbeitsordnung beizufügen.

Auch die belgische Aufsichtsbehörde ist fristgerecht hinsichtlich der Ersatztage zu informieren.

Den Arbeitnehmern muss der Arbeitgeber den Ersatztag für 2024 vor dem 15. Dezember 2023 mitteilen.